DIRECȚII, NU PACHETE

Direcții de retreat

Astea sunt direcții, nu pachete fixe. Fiecare retreat e construit în jurul echipei tale, al organizației și al întrebărilor pe care le aveți pe masă. Mai jos sunt punctele de plecare cele mai cerute.

Busola facilitării

Unde te ajută facilitarea

Orice organizație e o rețea de echipe. Tot ce fac ele când lucrează împreună intră în patru categorii. Rotește, apasă, explorează — busola îți arată unde e blocajul din organizația ta și ce metode îl deblochează.

apasă pe o felie ca să fixezi acul

01

Strategic Planning & Direction

Pentru cine

Board, C-level și echipe de conducere care trebuie să aleagă o direcție, nu să mai adauge una.

Ce clarificați

Unde mergeți pe termen mediu, ce prioritizați și ce lăsați deoparte. De la patruzeci de inițiative „urgente” la câteva alegeri asumate de toți.

Cum arată (orientativ)

  • Pornim de la interviuri confidențiale, ca să aducem realitatea în cameră.
  • Cartografiem situația și alegem criteriile de prioritizare împreună.
  • Ducem deciziile mari la capăt și conturăm o foaie de parcurs pe 90 de zile.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

Direcție clară, asumată de toată echipaPrioritățile alese, cu responsabili și termeneRaport cu deciziile și un check-in de follow-up
Discută această direcție
02

Leadership & Team Alignment

Pentru cine

Echipe de top în tensiune, în tranziție sau după o reorganizare ori o fuziune.

Ce clarificați

Cine pe ce răspunde, ce așteptări aveți unii de la alții și ce tensiuni reale stau sub suprafață. Adevărul din cameră, spus în siguranță.

Cum arată (orientativ)

  • Interviuri confidențiale 1-la-1, ca să aflăm ce se spune pe hol și nu în ședință.
  • Lucrăm pe siguranță psihologică și aducem la suprafață ce s-a evitat.
  • Clarificăm roluri, așteptări și un mod agreat de a lucra împreună.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

Încredere reconstruită și conversații onesteRoluri și responsabilități clarificateÎnțelegeri explicite de colaborare + follow-up
Discută această direcție
03

Foresight & Future

Pentru cine

Echipe de conducere care operează în piețe volatile și vor să fie pregătite pentru mai multe variante de viitor.

Ce clarificați

Ce scenarii de viitor sunt plauzibile, ce semnale le anunță și ce decizii rezistă în mai multe dintre ele.

Cum arată (orientativ)

  • Identificăm forțele și incertitudinile care vă modelează piața.
  • Construim câteva scenarii de viitor și le testăm strategia în fiecare.
  • Stabilim semnale de urmărit și mișcări pregătite din timp.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

Mai multe scenarii de viitor, nu doar cel speratDecizii care rezistă în incertitudineSemnale de urmărit și răspunsuri pregătite
Discută această direcție
04

AI Adoption & Transformation

Pentru cine

Echipe de conducere care vor o poziție comună și un plan real pentru adopția AI, dincolo de entuziasm sau teamă.

Ce clarificați

Unde creează AI valoare reală în organizația voastră, ce schimbați în felul de a lucra și cum duceți oamenii cu voi, nu împotriva voastră.

Cum arată (orientativ)

  • Pornim de la realitatea voastră: procese, date, oameni, riscuri.
  • Identificăm unde AI creează valoare și unde e doar zgomot.
  • Conturăm o direcție de adopție și felul în care comunicați schimbarea.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

O poziție comună a leadershipului despre AIPriorități de adopție, cu valoare clarăUn plan de a duce oamenii cu voi în schimbare
Discută această direcție
05

Strategy & Creativity

Pentru cine

Companii care vor deopotrivă rezultate strategice și o experiență care leagă echipa.

Ce clarificați

Ce idei rezistă când le testați, cum decideți sub incertitudine și cum lucrați mai bine împreună sub presiune.

Cum arată (orientativ)

  • Lucrăm partea de strategie: alegeri, scenarii, decizii.
  • Folosim improvizație aplicată ca să testați idei și să ieșiți din tipare.
  • Integrăm: ce duceți mai departe și ce schimbați în felul de a lucra.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

Idei testate și decizii exersate sub incertitudineO echipă mai conectată și mai adaptabilăO experiență pe care echipa o ține minte
Discută această direcție
06

Retreat custom — Construit în jurul vostru

Pentru cine

Orice echipă a cărei provocare nu intră curat într-o singură direcție — adică, cel mai des.

Ce clarificați

Exact ce aveți voi pe masă. Definim împreună întrebările care contează înainte să proiectăm orice.

Cum arată (orientativ)

  • Pornim de la o discuție de descoperire despre contextul vostru.
  • Definim obiectivele și întrebările reale ale retreatului.
  • Construim procesul de la zero, combinând ce e nevoie din celelalte direcții.

Orientativ — nu o agendă fixă. Construim totul în jurul echipei voastre.

Ce luați acasă

Un retreat proiectat exact pe situația voastrăObiective clare, definite împreunăProcesul potrivit, nu un șablon
Discută această direcție

Preț & poziționare

Fiecare retreat e proiectat pe nevoile voastre, așa că nu lucrăm cu o listă de prețuri standard. Pachetele se ajustează în funcție de complexitate, timp de pregătire, echipa de facilitatori, durată, număr de participanți și logistică.

Pentru echipele care vor continuitate, oferim și un retainer de facilitare strategică: revizuiri trimestriale și acces la facilitator între retreat-uri.

Cere o ofertă

Hai să vorbim despre echipa ta.

O discuție de 30 de minute, fără obligații, în care înțelegem ce aveți de rezolvat și vă spunem sincer dacă și cum vă putem ajuta.

Rezervă o discuție